عــربي  | الصفحة الرئيسية | المكتبـة | وظائــف | خريطة الموقع | بحــث متقــدم | 
   
ترقيات أعضاء هيئة التدريس

المادة (23):

الفقرة (23/1):
معايير الترقية إلى رتبة أستاذ أو أستاذ مشارك:

يجري استحقاق الترقية إلى رتبة أستاذ أو أستاذ مشارك، على الأسس الآتية:

  1. التدريس والإرشاد.
  2. البحوث والنشر العلمي.
  3. مدى المساهمة في خدمة الجامعة والمجتمع.
  4. مدى النجاح في إقامة علاقات طيبة ومتزنة في البيئة الجامعية مع مرؤوسيه، وأعضاء هيئة التدريس والطلبة والعاملين.

الفقرة (23/2):
شروط الترقية لأعضاء هيئة التدريس كالآتي:

الفقرة (23/2/1):

الترقية إلى رتبة أستاذ:

  1. أن يكون حاصلاً على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.
  2. أن يكون قد أمضى خمس سنوات في رتبة أستاذ مشارك.
  3. أن يكون ذا كفاءة عالية في التدريس ،على أن يتم إثبات ذلك وفق نماذج التقييم المعدة لهذه الغاية.
  4. أن يكون قد نشر إنتاجاً علمياً أصيلاً في مجلات علمية أو في وقائع مؤتمرات علمية محكمة وأصيلة أو نشرت له كتب محكمة، على أن يكون نصف الإنتاج العلمي المقدم للترقية على الأقل قد أنجز خلال عمله بالجامعة.
  5. أن يكون قد أظهر كفاءة في تطوير البحث العلمي في القسم الذي يعمل فيه.
  6. أن يكون قد أسهم إسهاما فعالاً في المهام الأكاديمية والإدارية ونشاطات الجودة والاعتمادية، على أن يتم إثبات ذلك وفق نماذج التقييم المعدة لهذه الغاية.
  7. أن يكون قد قدم خدمات قيمة للجامعة والمجتمع على أن يتم إثبات ذلك وفق نماذج التقييم المعدة لهذه الغاية.

الفقرة (23/2/2):

عدد الأبحاث وطبيعتها للترقية إلى رتبة أستاذ.

أن يقدم طالب الترقية سبعة بحوث علمية أصيلة ومحكمة على الأقل كما يلي:

  1. أن تكون ستة منها منشورة فعلياً في مجلات علمية محكمة. على أن يكون ثلاثة منها على الأقل منشورين في مجلات علمية متخصصة ومحكمة.
  2. إذا كانت الابحاث المقدمة للترقية باللغة العربية يشترط أن يكون ثلاثة بحوث على الأقل منشورين في مجلات علمية متخصصة ومحكمة من الطراز الأول على مستوى العالم العربي.
  3. أن يكون باحثاً منفردا في ثلاثة منها على الأقل.
  4. يمكن قبول بحث منشور في وقائع مؤتمر علمي محكم ورصين ويعامل معاملة بحث واحد فقط.
  5. يمكن قبول براءة الاختراع المسجلة عالمياً أو محلياً، على أن تكون منشورة ومحكمة، ولا يحسب للمتقدم أكثر من براءة اختراع واحدة فقط.

الفقرة (23/3):

الترقية إلى رتبة أستاذ مشارك:

  1. أن يكون حاصلاً على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.
  2. أن يكون قد أمضى خمس سنوات في رتبة أستاذ مساعد.
  3. أن يكون ذا كفاءة عالية في التدريس،على أن يتم إثبات ذلك وفق نماذج التقييم المعدة لهذه الغاية.
  4. أن يكون قد نشر إنتاجاً علمياً أصيلاً في مجلات علمية أو في وقائع مؤتمرات علمية محكمة وأصيلة أو نشرت له كتب محكمة، على أن يكون نصف الإنتاج العلمي المقدم للترقية على الأقل، قد أنجز خلال عمله بالجامعة.
  5. أن يكون قد أظهر كفاءة في تطوير البحث العلمي في القسم الذي يعمل فيه.
  6. أن يكون قد أسهم إسهاما فعالاً في المهام الأكاديمية والإدارية ونشاطات الجودة والاعتمادية، وأن يتم إثبات ذلك وفق نماذج التقييم المعدة لهذه الغاية.
  7. أن يكون قد قدم خدمات قيمة للجامعة والمجتمع على أن يتم إثبات ذلك وفق نماذج التقييم المعدة لهذه الغاية.

الفقرة (23/3/1):
عدد الأبحاث وطبيعتها الترقية إلى رتبة أستاذ مشارك

أن يقدم طالب الترقية خمسة بحوث علمية أصيلة ومحكمة على الأقل كما يلي:

  1. أن تكون أربعة منها منشورة فعلياً في مجلات علمية محكمة. على أن يكون بحثان منها على الأقل منشورين في مجلات علمية متخصصة ومحكمة.
  2. إذا كانت الابحاث المقدمة للترقية باللغة العربية يشترط أن يكون بحثان على الأقل منشورين في مجلات علمية متخصصة ومحكمة من الطراز الأول على مستوى العالم العربي.
  3. أن يكون باحثاً منفردا في اثنين منها على الأقل.
  4. يمكن قبول بحث منشور في وقائع مؤتمر علمي محكم ورصين ويعامل معاملة بحث واحد فقط.
  5. يمكن قبول براءة الاختراع المسجلة عالمياً أو محلياً، على أن تكون منشورة ومحكمة، ولا يحسب للمتقدم أكثر من براءة اختراع واحدة فقط .

الفقرة (23/4):
أحكام عامة بشأن الترقيات.

الفقرة ( 23/4/1):
إجراءات الترقية:

  1. يقوم عضو هيئة التدريس الراغب في الترقية بملء استمارة طلب الترقية إلى رئيس القسم أو العميد (حسب الوضع التنظيمي للجامعة)، مشفوعا بست نسخ من سيرته الذاتية ومن كل مفردة من مفردات الإنتاج العلمي، موضحا المفردات التي يرغب في تقييمها، ويرفق مع الطلب نسخاً من التقارير والوثائق الخاصة بانجازاته.
  2. يتم مخاطبة إدارة الموارد البشرية لاعتماد شرط المدة الزمنية اللازمة للترقية.
  3. تتولى لجنة التعيين والترقية في الجامعة النظر في السير في اجراءات الترقية حسب التسلسل القسم ثم الكلية.
  4. تنظر لجنة التعيين والترقية في الحزمة المتكاملة للترقية:
        أ. الطلب الأصلي للمتقدم.
        ب. خطاب استيفاء المدة الزمنية اللازمة للمتقدم.
        ج. ست نسخ من كل مفردة من مفردات الإنتاج العلمي.
        د. نتائج تقييم الطلبة لعضو هيئة التدريس.
        هـ. أي بيانات أخرى إضافية خاصة بتوثيق الانجازات تحت معاييرالترقية.
        و. التقييم المشترك بين عميد الكلية ورئيس القسم المعنيين حول نشاطات وانجازات المتقدم للترقية.
        ز. استمارة التعهد موقعة من طالب الترقية بالتزامه بقواعد وسياسات الأمانة العلمية والانتحال والسرقة الأدبية والفكرية.
  5. يتم ترشيح محكمين محتملين بشكل سري دون تدخل الشخص المعني بالترقية، ويجوز أن يساهم في الترشيح كلٌ من رئيس القسم المعني، العميد المعني ، لجنة التعيين والترقية أو من تفوضه اللجنة بذلك.
  6. يجب أن لا يقل عدد المتخصصين الذين يرشحون لتقييم الانتاج العلمي عن عشرة أشخاص ويتم اختيار ثلاثة من قبل لجنة التعيين والترقية، وعلى الجامعة ان تحتفظ بكشوف أسماء الاختصاصيين محدثة سنويا لهذا الغرض.
  7. يقوم المحكمون بتقييم الإنتاج العلمي، وذلك باستخدام استمارات خاصة أعدت لهذا الغرض .
  8. يقوم كل مٌحكم بإعطاء تقدير لكل بحث وذلك حسب سلم يتدرج من واحد إلى خمسة على النحو الآتي: 

ضعيف

(1) درجــة

مقبول

(2) درجــة

جيد

(3) درجات

جيدجداً

(4) درجات

ممتاز

(5) درجات

  1. يرسل الى كل محكم نسخاً من الانتاج العلمي والسيرة الذاتية واستمارات التقييم كما ترسل له نسخة من تعليمات الترقيات.
  2. تتم اجراءات الترقية وفق جدول زمني محدد، وفي حالة تأخر احد المحكمين اكثر من شهرين، يرسل الانتاج العلمي لمحكم بديل، وفي حالة استحصال ردود اكثر من ثلاثة محكمين تعرض ردودهم جميعها على اللجنة المختصة وفي حالة الموافقة يصدر الامر الجامعي بقبول الترقية أو رفضها.
  3. في حالة الرفض يحق لعضو هيئة التدريس التقدم مرة ثانية بعد ستة أشهرعلى ان يكون المتقدم قد انجز الملاحظات الوارده في التقييم الأول مع اخطاره بالاسباب الكاملة للرفض، والتي قد تستدعي استبدال بعض الأبحاث التي لم تحصل على التقديرات المطلوبة بأبحاث جديدة، وفي كل الأحوال، عليه أن ينشر بحثاً واحداً جديداً محكماً على الأقل في مجلة علمية محكمة. قبل التقدم للترقية مرة أخرى.
  4. تقوم لجنة التعيين والترقية بتنظيم الاستمارات الخاصة بالتقييم وعلى الاسس العلمية المتبعة في الجامعات العريقة.
  5. یبت المجلس بعد استكمال الاجراءات والتقارير كافة في ترقية عضو هيئة التدریس من عدمها بالتصویت السري.
  6. يعد تاريخ استحقاق الترقية الى الرتبة الأعلى هو تاريخ صدور القرار بالترقية.
  7. الأعمال الفنية ذات الطابع الابداعي لتخصصات الفنون الجميلة والتي جرى عرضها في المتاحف والمعارض الفنية ذات السمعة الدولية، تعتبر كل مشاركة بأعمال جديدة معادلة لبحث واحد، شريطة وجود اصدارات مطبوعة من المتاحف او المعارض الفنية تبين الأعمال الفنية التي تم عرضها وفق اسس تعتمدها الجامعة، ويحق للجامعة إرسالها الى جهات مختصة لتقييمها. ولا يجوز احتساب أكثر من عملين فنيين لأغراض الترقية.
  8. یخضع إنتاج أعضاء هيئة التدریس في كلية الفنون الجميلة لأسس أخرى.

الفقرة ( 23/4/2):

  1. تتطلب الترقية للرتب العلمية كافة إثبات الجدارة والتفوق تحت معيار التدريس والإرشاد ومعيار البحوث والنشر العلمي، كما تتطلب إثبات الجدارة تحت معيار خدمة الجامعة والمجتمع. أما الترقية لمنصب الأستاذية، فتتطلب أداءً متفوقا تحت كل معايير الترقية الأربعة، مع تحقيق امتياز في التدريس والبحوث والنشر العلمي يصاحبه امتياز في خدمة الجامعة والمجتمع، ويجب أيضا توفر الأدلة على المكانة المهنية للمتقدم نتيجة لانجازاته الأكاديمية وعلى ما يطمئن على استمرارية الأداء بكفاءة عالية.
  2. يستبعد من الإنتاج العلمي المتقدم به للترقية المفردات المنشورة قبل الحصول على شهادة الدكتوراه، او المشتقة بصورة مباشرة من أطروحتي الماجستير والدكتوراه، كما يستبعد الإنتاج العلمي الذي سبق ان تقدم به المتقدم في ترقية سابقة.
  3. يجب أن يكون النشر العلمي في مجلات علمية محكمة توافق عليها الجامعة مسبقاً قبل نشره بها إذا كان النشر خلال عمله في الجامعة.
  4. في كل الأحوال يجب أن لا يقل التقدير لكل من المحكمين عن أربع درجات (جيد جداً). ويجوز أن يكون تقدير واحد فقط من المحكمين ثلاث درجات (جيد).
  5. يتخذ قرار الترقية العلمية في إطار الانجازات الكلية للمتقدم وتراعى السيرة الأكاديمية لعضو هيئة التدريس.
  6. يعامل الكتاب (المرجعي أوالمنهجي) المنشور ورقياً أو الكترونياً والمحكم معاملة بحث واحد لأغراض الترقية، وفي حال تقدم بأكثر من كتاب يتم اختيار كتاب واحد فقط لغايات الترقية ويمكن قبول باقي الكتب لغايات الاطلاع فقط.
  7. يمكن قبول بحث واحد فقط من وقائع مؤتمرات علمية متخصصة ومحكمة لغايات الترقية، وإذا تقدم بأكثر من بحث يمكن قبولهم لغايات الاطلاع فقط.
  8. إذا كان طالب الترقية رئيس قسم أكاديمي أو عميد كلية تُكلف لجنة التعيين والترقية بإجراء ما تراه مناسباً حسب تسلسل الاجراءات والتقارير بشأن طالب الترقية.
  9. يجب أن تكون الأبحاث المقدمة للترقية في مجال تخصص طالب الترقية.
المادة (24):
يبت مجلس الجامعة في الأمور التي لم يرد فيها نص في هذه التعليمات ويحق للمجلس التعديل أو الإضافة على أي من موادها.